麥肯錫又裁員！

美國當地時間4月10日晚間，據彭博社報道，由于服務需求放緩，美國咨詢行業巨頭麥肯錫(McKinsey)公司開始裁減約360個工作崗位。彭博社援引一位不愿透露姓名的人士在討論人事信息時稱，此次裁員是全球性的，將影響設計、數據工程、云服務和軟件等多個部門的員工。此次裁員預計將影響到涉及以上部門12000名員工中的3%，這些員工主要是一些業務領域的專家和傳統業務上的顧問。

麥肯錫發言人在一份電子郵件聲明中表示：“發展并符合客戶優先事務的能力是我們主要的工作重心，我們會適當調整其他業務的規模。”“作為這一過程的一部分，一些角色將被‘移除’。”

麥肯錫裁員步伐未止

麥肯錫作為世界領先的管理咨詢公司，廣泛服務于全球各大行業和公共部門組織，幫助企業解決高難度問題并提升業務表現，被視為咨詢行業的領頭羊。其員工規模曾在新冠疫情時期的咨詢行業熱潮中大幅增加，數據顯示，2018年至2023年，麥肯錫員工規模從28000人增加到47000人，增幅超過67%。

近年來，受客戶需求低迷影響，麥肯錫也不得不選擇削減成本，以應對市場變化。早在2023年，麥肯錫就實施過一次超過1400人的裁員。據了解，當時受裁撤影響的大部分員工主要集中在后勤部門，他們的業務不需要與客戶直接接觸。盡管如此，這還是與該公司一貫不愿裁員的做法背道而馳，而不是依靠“勸說離開”表現不佳的員工。

麥肯錫全球管理合伙人BobSternfels在《公司戰略》中寫道：“這一轉變的痛苦結果是，我們將不得不告別公司的一些職能部門同事，同時幫助其他人擔任新的角色，以更好地適應我們公司的戰略和優先事項。”“從現在開始，在當地法規允許的情況下，我們將開始通知需要離開我們公司或被要求更換職位的同事。”BobSternfels還補充道，公司正在盡可能“通過自然減員或自愿離職來實施裁員”。

隨后2024年3月底，麥肯錫向公司的一些顧問施加“要么晉升、要么退出”的壓力。據悉，麥肯錫公司警告了一些美國顧問，告知他們已經沒有時間贏得晉升。在全球咨詢行業陷入困境之際，員工們必須做出選擇。

據外媒報道，麥肯錫將一份名為“備忘錄”的文件發送給北美的一些項目經理和助理合伙人，提醒他們平均還有兩年半的晉升時間。麥肯錫正在重新考慮其員工配置。

“我們一直保持著很高的績效標準。”麥肯錫的一份聲明稱，“我們定期完善我們的發展和績效方法，以確保我們繼續實現這些目標，并繼續大力招聘和聘用。”

據了解，在咨詢行業，“升職或離職”政策是許多公司采用的方法，期望員工在特定的時間范圍內晉升或退出。有了解麥肯錫裁員計劃的人士說，在某些情況下，收到備忘錄的員工如果選擇在未來幾個月之前離開麥肯錫，就會收到報酬。

今年4月初，麥肯錫公司還向部分員工提出了一項獨特的協議，“拿九個月的工資就走人”。《泰晤士報》援引不愿透露姓名的知情人士的話稱，這一協議主要面向麥肯錫的項目經理和助理合伙人，美國的經理人也收到了類似的邀請，要求是在公司工作兩年以上。通過麥肯錫官網的介紹，在麥肯錫公司，職級從下而上基本分為初級咨詢師、咨詢師、項目經理、助理合伙人以及合伙人。而此份協議關乎到的員工實則已經屬于公司較為重要的一部分人了，可見咨詢行業的不景氣已經不僅僅在影響著普通員工。

麥肯錫發言人在一封電子郵件中表示：“這些行動是我們持續努力的一部分，以確保我們的績效管理和發展方法盡可能有效，并以關懷和支持的方式做到這一點。”“我們使命的核心部分是幫助人們學習并成長為領導者，無論他們是留在麥肯錫還是在其他地方繼續他們的職業生涯。”

數據顯示，麥肯錫去年的收入達到創紀錄的160億美元。盡管如此，該公司還是警告了大約3000名顧問，稱他們的表現并不令人滿意，需要改進，并計劃繼續裁員約360人。麥肯錫的裁員計劃在外界看來似乎并沒有停下腳步，麥肯錫官網信息顯示，麥肯錫在全球130多個城市擁有總共超過45000名員工，較2023年的47000人已出現了下降。

行業寒冬，領軍企業紛紛啟動裁員潮

根據專業統計咨詢行業網站ManagementConsulted2024年3月底的最新匯總，咨詢行業排名靠前的公司包括麥肯錫、波士頓咨詢公司、貝恩公司以及埃森哲等。由于行業需求放緩，這些頭部公司紛紛開啟了裁員。

記者查詢資料發現，位于愛爾蘭的咨詢公司埃森哲早在2023年4月中旬就宣布，將進行為期18個月涉及19000人的大規模裁員。有不少人提前在匿名Reddit論壇分享了這個內部消息，其中不僅有關于4月裁員19000人的消息，還包括之后在8月份，埃森哲裁掉了890個員工的消息。

埃森哲發言人RachelFrey在電子郵件中僅僅表示：“在某些情況下，例如對于一些應屆畢業生招聘事宜，我們會根據客戶和業務的需求調整開始日期，”但他拒絕提供更多細節。就推遲招聘事宜的事件，一些應聘的學生當時在匿名Reddit論壇上進行了抱怨。一位發帖者說，他是一名大學四年級學生，尚未收到開始日期，“我現在根本不知道該怎么辦”。

據媒體早前報道，波士頓咨詢公司今年2月份計劃將在美洲區域裁員約12%。在整個咨詢行業的招聘熱潮之后，隨著越來越多的客戶擱置長期投資，包括安永和普華永道在內的公司最近也不得不轉向裁員。

根據英國勞動力市場分析公司Vacancysoft的數據，麥肯錫、貝恩公司、波士頓咨詢公司和埃森哲在英國2023年僅發布了248個咨詢職位，低于2022年的1389個和2021年的1764個。

(麥肯錫、貝恩公司、波士頓咨詢公司和埃森哲位于英國的咨詢職位空缺走勢。來源/Vacancysoft、Bloomberg)

可以看到咨詢行業在英國同樣進入了寒冬期，咨詢職位的空缺已經大幅下降超過90%。Vacancysoft首席執行官JamesChaplin表示：“這是我們在英國所有垂直行業中記錄到的最大同比跌幅，我們上一次看到如此大幅度的下降是在全球金融危機期間。”畢馬威(KPMG)英國咨詢主管LisaFernihough表示，她的公司正在經濟低迷時期，會優先考慮關鍵項目。

有分析師指出，在整個咨詢行業，客戶需求都存在著巨大的波動，預計未來還會有很多公司內部會對勞動力進行一些調整。