2月1日，太平人壽在上海召開2024年工作會議。會議傳達了中國太平保險集團2024年工作會議精神，總結了太平人壽2023年整體經營情況，并對2024年發展方向做出規劃。集團領導，股東單位領導；總公司總經理室成員，部門副職及以上人員；分公司班子成員，部分分公司電商系列負責人現場參會。

中國太平保險集團黨委副書記、總經理尹兆君在會上發表講話，肯定了太平人壽2023年的工作，并傳達了王思東董事長在集團年度工作會議上提出的“四個牢記”、“五個聚焦”要求。太平人壽要堅持“調整結構、效益優先、資本約束、嚴控風險、降本增效”二十字要求，堅定“價值導向、高質量發展”的戰略核心，在轉方式、調結構、提質量、增效益上積極進取，著力解決當下與長遠的實際問題，努力在新一輪競爭中實現領先。

太平人壽黨委書記、總經理程永紅作2024年工作會議報告，帶領參會人員共同回望2023年公司取得的工作成績，充分肯定了內外勤干部員工加壓奮進的昂揚斗志。2023年，太平人壽直面挑戰，破浪前行，憑借上下一心的團結力量和踔厲奮發的卓絕努力，拼出“豐收年”：主題教育成效顯著，基層黨建工作進一步抓深抓實；多項經營指標創下歷史新高，原保費收入1689億元，同比增長9.6%，繼續率連續十一年保持行業前列；法人機構經營評價連續八年評為A類。

程永紅表示，2023年，太平人壽在整體業務量質齊升的同時，積極踐行金融央企使命，充分發揮保險“功能性”，全力做好金融“五篇大文章”，高質量發展水平不斷提升。普惠金融方面，太平人壽堅持金融為民初心，在惠民生、興鄉村、優保障、促消保四大方面發力，積極參與6地惠民保項目，助力構建中國特色的多層次社會保障體系；綠色金融方面，積極貫徹新發展理念，從負債端和投資端齊發力，大力發展綠色保險業務，在風電、核電、光伏等綠色能源領域投資累計超40億元，為實現“雙碳”戰略目標、推動能源轉型升級貢獻力量；養老金融方面，全面布局各類養老產品業務，截至2023年底，太平人壽6款產品入圍個人養老金保險產品名單，同時醫康養生態圈建設邁上新臺階，養老社區數量突破50家，服務品質屢獲權威認可；數字金融方面，將數字化融入營銷全流程,全面實現線上化、移動化與智能化，大幅提升服務能效。

2024年是新中國成立75周年，也是太平品牌創立95周年，公司實現“十四五”規劃的關鍵一年。太平人壽圍繞全面踐行高質量發展的目標，明確“轉方式、調結構、提質量、增效益”的工作主線，并提出“兩個‘深化’，四個‘高質量’”，同時以高水平安全保障高質量發展。具體為，深化政治引領，以政治之“強”保障高質量發展之“穩”；深化價值導向，以價值之“強”帶動高質量發展之“進”；高質量隊伍，即進一步激活高質量發展的戰斗引擎；高質量機構，即加強自主經營，打造更多“大而強”的分支機構；高質量供給，即客戶至上，服務驅動，服務人民美好生活；高質量賦能，即強化引領，深化數字化轉型，打造價值型總部。

身處新時代，太平人壽將在中國太平集團的指導支持下，以“成為行業價值成長的典范和高品質‘壽險+服務’專業提供商”為戰略愿景，堅定“價值導向、高質量發展”的戰略核心，秉承“價值、品質、專業”的經營理念，堅持“調結構、降成本、抓創新、育人才、防風險”的經營主旋律，把握“五個‘以’‘為’”戰略方向：以客戶為中心，以服務為驅動，以生態為支撐，以科技為賦能，以隊伍為根本，積極投身金融強國建設，奮力抒寫太平人壽高質量發展新篇章。

太平日本班子成員、總公司各部門科室負責人、各分公司部門負責人、三級機構班子成員及四級機構負責人，外勤總監及以上人員、列席工作會議的職工代表通過視頻共同參加此次會議。