勞動者在工作期間發生工傷后，應當第一時間送往醫院救治。然后再走工傷流程，以及勞動能力鑒定等相關程序。下面是小編收集整理的工傷保險認定后多久拿到賠償，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。

工傷保險認定后多久拿到賠償

工傷鑒定后，一般在三個月內可以拿到賠償金。根據法律規定，設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。工傷職工可以根據傷殘等級向社會保險經辦機構申請賠償，審核通過后，按核定數額發放。

員工工傷期間的工資怎么算

國務院《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷鑒定一般在受傷后多久才能做

在我國一般做工傷鑒定需要60天。工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

工傷鑒定辦理流程是什么

1、由當地工傷認定和勞動能力鑒定中心協助當地勞動能力鑒定委員會組織實施;

2、對符合規定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》;

3、申請人需按規定繳納勞動能力鑒定費用;

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫院參加傷殘體檢。

工傷認定的法定程序是什么

(一)由用人單位或勞動者一方提出申請。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，其用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區的勞動行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報勞動行政部門同意，申請時限可適當延長。若用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受到事故傷害的勞動者或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區的勞動行政部門提出工傷認定申請。

(二)提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或鑒定書)。

(三)勞動行政部門受理后，應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的勞動者或者其直系親屬和用人單位。

(四)當事人對勞動行政部門的工傷認定不服的，可以提起行政復議以及提起行政訴訟。

在發生意外事故之后受害者要在一定的時間內向有關部門進行工傷認定，相關部門進行審查認定之后就可以向受害者支付一定的賠付金作為補償，認定的期是很多人不清楚的地方，也是很多人因為這個原因而給自己帶來很大的經濟損失。