APP注意到，日本工資增速加快至去年6月以來的最快水平，為日本央行短期內(nèi)結束負利率提供了支持。日本厚生省周四表示，1月份工人名義現(xiàn)金收入較上年同期增長2%，高于去年12月經(jīng)修正后0.8%的增幅。這一結果超過了經(jīng)濟學家普遍預期的1.2%。

報告中的其他指標也表明，隨著與通脹的差距縮小，薪資趨勢存在潛在優(yōu)勢。實際工資繼續(xù)下降，但0.6%的降幅小于預期，是一年來的最低降幅。

該數(shù)據(jù)出爐之際，資方與勞工代表之間的年度薪資談判正達到頂峰，日本最大的工會聯(lián)合會預計將于下周公布初步結果。日本央行正在密切關注工資趨勢，尋找將工資上漲與需求驅(qū)動的價格上漲聯(lián)系起來的良性循環(huán)正在出現(xiàn)的跡象。

這是日本央行結束負利率政策的先決條件，多數(shù)經(jīng)濟學家預計央行將在本月或下個月采取行動。該行的下一個利率決議將于3月19日公布。

據(jù)知情人士透露，日本央行官員對工資增長的力度越來越有信心，這一進展支持了交易員和經(jīng)濟學家的觀點，即日本央行將在3月或4月取消負利率。

野村綜合研究所的執(zhí)行經(jīng)濟學家木TakahideKiuchi表示:“3月份的調(diào)整更有可能發(fā)生，因為自1月份會議以來，日本央行一直在試圖讓市場消化加息的因素，其方式一直很突然。”“如果日本央行錯過了當前物價和工資上漲的時機，它將找不到修改政策的機會。”

在周四的報告中，避免抽樣問題、不包括獎金和加班費的全職員工數(shù)據(jù)也顯示增長了2%，這表明一個關鍵的趨勢指標仍然堅挺。盡管這一數(shù)字較去年12月的2.1%有所放緩，但它已經(jīng)連續(xù)5個月保持在2%或更高的水平。

最近的坊間證據(jù)也表明，下一財年的工資增長將強于去年。日本央行在1月份的展望報告中表示，隨著勞動力市場狀況繼續(xù)收緊，薪資上漲壓力料將加劇。

經(jīng)濟學家TaroKimura表示，“我們認為，日本央行面臨的門檻很高。在考慮改變政策之前，我們認為它將希望確認工資增長將保持快速增長?！?/p>

日本長期的勞動力短缺是推動工資上漲和通貨膨脹的因素之一。今年1月，美國失業(yè)率小幅降至2.4%，為2020年初以來的最低水平。一項需求指標顯示，當月每100名求職者對應127個工作崗位。

關鍵問題之一是，今年的薪資談判是否會導致薪資漲幅超過通脹率，而這一結果可能會引發(fā)更強勁的消費者需求。2月份，全國消費者價格趨勢的一項領先指標上升至2.5%，給購物者帶來了壓力。定于周五公布的家庭支出數(shù)據(jù)預計將顯示，1月份的支出將連續(xù)第11個月較上年同期下降。

日本政府一直致力于維持薪資增長，以確保徹底擺脫通縮。30多年前日本資產(chǎn)價格泡沫破裂后，日本經(jīng)濟經(jīng)歷了數(shù)十年的停滯。

日本首相岸田文雄曾親自游說企業(yè)高管大幅提高工資，以安撫因持續(xù)通脹而感到沮喪的消費者。他的政府為此實施了一系列措施，包括為提高工資的公司減稅。

UAZensen是一個由來自零售和餐飲等行業(yè)的180多萬成員組成的工會，預計將于周四上午公布薪資談判結果。

當天下午，日本最大的勞動組合“Rengo”也將提出工會的平均要求。一年前，這一平均值為4.49%，最終漲幅為3.58%。對于定于3月15日公布的薪資談判初步整理結果而言，今年工會提出的更強要求將是個好兆頭。

對日本央行舉措的猜測正處于白熱化狀態(tài)，隔夜掉期交易顯示，利率預期在每次新的評論或數(shù)據(jù)發(fā)布后都會大幅波動。日本央行董事會成員HajimeTakata上周暗示有可能提前改變政策，稱央行的價格目標終于在望。

日本央行前行長MommaKazuo預計，在日本央行審查更多數(shù)據(jù)后，直到4月份才會加息。日本央行行長值田和男上周在圣保羅舉行的G20峰會后仍保持中立立場，暗示他將仔細研究數(shù)據(jù)，以確認薪資-物價良性循環(huán)。