中證網(wǎng)訊記者12月12日從大家人壽獲悉，為適應(yīng)新形勢(shì)，積極響應(yīng)監(jiān)管對(duì)保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員分級(jí)的要求，大家人壽于近日正式頒布《大家人壽個(gè)人保險(xiǎn)代理人銷(xiāo)售資質(zhì)分級(jí)管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行辦法》），成為業(yè)內(nèi)率先頒布代理人銷(xiāo)售能力資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的壽險(xiǎn)公司。

《試行辦法》顯示，秉承對(duì)高能力銷(xiāo)售人員多授權(quán)、低能力銷(xiāo)售人員少授權(quán)的基本原則，大家人壽建立了與銷(xiāo)售能力資質(zhì)對(duì)應(yīng)的分級(jí)銷(xiāo)售授權(quán)機(jī)制，綜合從業(yè)年限、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售能力、誠(chéng)信水平、學(xué)歷狀況等基礎(chǔ)要素將代理人能力劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和特級(jí)四個(gè)等級(jí)。此外，考核評(píng)價(jià)機(jī)制中涵蓋晉級(jí)考核機(jī)制和降級(jí)考核機(jī)制。引入嚴(yán)格的品質(zhì)管理管理指標(biāo)考核，用品質(zhì)考察分值的方式納入代理人資質(zhì)升降級(jí)管理。

在銷(xiāo)售資質(zhì)的分級(jí)管理方面，大家人壽實(shí)行差別授權(quán)：一是按照保險(xiǎn)產(chǎn)品復(fù)雜程度，對(duì)不同銷(xiāo)售能力資質(zhì)進(jìn)行產(chǎn)品差別授權(quán)，實(shí)現(xiàn)“合適的人賣(mài)合適的產(chǎn)品”“將合適的產(chǎn)品賣(mài)給合適的人”；二是差異化授權(quán)代理人參加專(zhuān)業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)，比如中級(jí)資質(zhì)可報(bào)名健康財(cái)富規(guī)劃師培訓(xùn)，高級(jí)資質(zhì)可報(bào)名保險(xiǎn)金信托規(guī)劃師培訓(xùn)，特級(jí)資質(zhì)可報(bào)名私人財(cái)富規(guī)劃師培訓(xùn)；三是分級(jí)配置運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限，包括核保、核賠和保全管理的差異化授權(quán)，授予高能力代理人更敏捷的運(yùn)營(yíng)決策權(quán)。

大家人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開(kāi)展銷(xiāo)售能力資質(zhì)分級(jí)管理的目的是通過(guò)建立專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)體系，沉淀出一批專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的獨(dú)立個(gè)人保險(xiǎn)代理人，塑造從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)形象，幫助客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值。《試行辦法》實(shí)施后，短期內(nèi)可能會(huì)淘汰部分不符合要求的銷(xiāo)售從業(yè)人員，但長(zhǎng)期看將塑造一批業(yè)務(wù)精英，同時(shí)吸引更多高素質(zhì)人才加入，有利于促進(jìn)保險(xiǎn)代理銷(xiāo)售人員主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，有助于提高服務(wù)質(zhì)量，為個(gè)險(xiǎn)渠道的可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

截至2023年11月，大家人壽個(gè)險(xiǎn)渠道實(shí)現(xiàn)期交保費(fèi)12.34億元，人均產(chǎn)能達(dá)到7.93萬(wàn)元，MDRT（百萬(wàn)圓桌論壇會(huì)員）達(dá)標(biāo)近600人，期交保費(fèi)、人均產(chǎn)能、MDRT達(dá)標(biāo)人數(shù)同比均實(shí)現(xiàn)翻番。