財聯社4月11日訊今日，鄭州銀行公布了4月10日業績發布會交流情況，面對營收凈利雙位數下降、分紅以及資產質量等問題，鄭州銀行董事長趙飛與副行長孫海剛回應投資者尖銳問題。

受外幣資產規模變化及匯率波動影響，疊加息差收窄等因素，營業收入及凈利潤不及同期。但是，高管薪酬在與經營業績掛鉤的基礎上，自2024年起分兩年每年壓降10%。

對于股價和分紅的問題，鄭州銀行高管回應稱，目前暫無股份回購相關計劃，因回購股份將會直接降低銀行資本金、消耗核心一級資本，不利于銀行的可持續發展。

年報顯示，2023年，鄭州銀行實現營業總收入136.67億元，同比下降9.50%；歸母凈利潤18.50億元，同比下降23.62%；基本每股收益為0.15元，今年無分紅計劃。

數據顯示，在業績發布會當天的4月10日，陸股通凈賣出鄭州銀行450.63萬元，近5日陸股通資金呈現持續賣出狀態，北上資金累計凈賣出1258.56萬元。

經營走弱股價承壓，“目前沒有回購計劃”

2023年，鄭州銀行實現利息凈收入人民幣117.40億元，較上年同比下降人民幣5.14億元，降幅4.20%；實現非利息收入人民幣19.28億元，降幅32.30%，占營業收入比為14.10%。

鄭州銀行總營收下降9.5%，在目前已公布的上市銀行數據來看，與浦發銀行、工商銀行和平安銀行下降幅度接近，但是明顯低于同為城商行的杭州銀行、寧波銀行等。

對此，鄭州銀行高管表示，受外幣資產規模變化及匯率波動影響，疊加息差收窄等因素，營業收入及凈利潤不及同期。

中泰證券報告顯示，在目前已公布數據的上市銀行中，2023年鄭州銀行息差為2%，僅低于常熟銀行、招商銀行、平安銀行，但是高于上市銀行1.55%的平均水平。

對于提振業績的舉措，鄭州銀行管理層表示，持續優化資產負債結構，增收節支;加強投放結構、利率管控，提升資產收益水平;通過優化負債期限配置、區域差異化定價等措施，合理降低付息成本；同時，持續提升風險管控能力，降低風險資產對利潤的影響。

受多種因素影響，中泰證券4月8日報告顯示，在股價表現上，3月份鄭州銀行A、H股全月分別跌6.7%、4.71%，與A股的寧波銀行、蘭州銀行，H股的中原銀行、渤海銀行、光大銀行屬于跌幅最大的銀行股。

面對上市以來股價一直走低，鄭州銀行管理層表示目前暫無股份回購相關計劃。原因是回購股份將會直接降低銀行資本金、消耗核心一級資本，不利于銀行的可持續發展，亦不符合股東的長遠利益。同時，目前境內商業銀行尚無回購股份的先例。

三大原因四年不分紅，明年是否分紅未定

鄭州銀行今年再度宣布不進行現金分紅，不送紅股，不進行資本公積轉增股份。實際上，這已經是鄭州銀行連續第四年不進行現金分紅。

在4月10日業績發布會上，投資者再次提問為何多年未現金分紅？

鄭州銀行管理層表示有三大原因，包括近年盈利能力不足；落實各級政府決策安排，加大風險資產處置力度，順應監管引導留存未分配利潤，增強風險抵御能力；第三是為留存利潤以滿足資本補充要求。

對于明年是否會分紅的提問？鄭州銀行管理層未正面回應，僅表示將按照相關法律法規和我行《公司章程》的規定，綜合考慮利潤分配相關的各種因素，與股東共享我行發展成果。有關未來的利潤分配方案，請相關公告。

在連年不分紅的同時，據媒體近日報道，鄭州銀行董事、監事、高級管理人員數量合計高達26人，其中有16人年薪超百萬元，包括年薪百萬的3名職工監事，引發市場關注。

2023年年報顯示，董監高薪資表格中，去年鄭州銀行有11位高管年薪超過百萬，此外，行長趙飛在去年7月升任董事長，兩項職務分別領取57萬和46.2萬稅前報酬。

對此，4月10日，鄭州銀行管理層也回應稱，根據現階段實際經營情況和外部市場環境，提出了“傾斜一線，優化資源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬在與經營業績掛鉤的基礎上，自2024年起分兩年每年壓降10%，同時進一步調整內部分配結構，優化薪酬分配級差，將調整出來的薪酬資源配置到基層員工。